Psychologische Vertragsbrüche
Viele Arbeitnehmer*innen kennen es: im Vorstellungsgespräch wird oft mehr versprochen, als nachher gehalten wird, was schlimmstenfalls zur Kündigung führt. In einer neuen Studie forscht die FH Dortmund dazu, wie Unternehmen mittels Corporate Social Responsibility Vertrauen aufbauen können. [...]